Ежегодно система среднего профессионального образования Чеченской Республики выпускает около 11 тысяч молодых специалистов. Вопрос их трудоустройства остается одним из самых острых в регионе: работодатели зачастую опасаются брать сотрудников без опыта, требующих длительной адаптации, а выпускники сталкиваются с «замкнутым кругом» — отсутствие стажа закрывает им двери на предприятия.

«В Чеченской Республике вопрос трудоустройства молодежи всегда находится в зоне особого внимания. У нас мощная база СПО — 34 колледжа, в которых обучаются тысячи талантливых ребят. Но чтобы после получения диплома они не оставались невостребованными, нужны не просто лозунги, а реальные экономические механизмы, которые сделают наем молодых кадров выгодным для бизнеса», — заявил депутат МСУ Казбек Мажиев. 

Проблема актуальна не только для Чеченской Респулики, но и для большинства других регионов страны. Именно ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким предложили решение на федеральном уровне: установить пониженный тариф страховых взносов (15%) для работодателей, принимающих на работу выпускников колледжей и техникумов в течение года после завершения обучения. Предполагается, что мера будет действовать в течение первых 12 месяцев трудоустройства сотрудника. Соответствующий законопроект уже внесен на рассмотрение Госдумы.

«Работодатели сейчас несут одинаковую фискальную нагрузку при найме как опытных профессионалов, так и новичков. Мы предлагаем снять этот экономический барьер. Это даст бизнесу стимул растить собственные кадры, а выпускникам — возможность получить первое рабочее место, опыт и уверенность в завтрашнем дне», — подчеркнул Лидер ЛДПР Леонид Слуцкий. 

Инициатива ЛДПР не зависит от отрасли или масштаба бизнеса, что делает её универсальным инструментом поддержки как для крупных предприятий Чеченской Республики, так и для представителей малого и среднего предпринимательства. Если законопроект будет принят, тысячи выпускников системы СПО по всей России — и в Чеченской Республике в частности — получат реальный социальный лифт, а экономика региона — приток молодых, мотивированных кадров.

https://chechnyatoday.com/news/396779